ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Концепция молодежной политики КСУП «Малюшичи» (далее – Концепция) разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики», Уставом Белорусского профессионального союза работников АПК, Концепцией молодежной политики Федерации профсоюзов Беларуси, основными направлениями государственной молодежной политики в Республике Беларусь, международными конвенциями и стандартами, договорами и обязательствами.
Концепция определяет основные направления работы профсоюза и его организационных структур в сфере работы с молодежью, защиты их трудовых социально-экономических прав и интересов.
Для целей настоящей Концепции используются следующие основные понятия:
молодежь – члены профсоюза в возрасте от 14 до 35 лет;
молодежная политика – система социальных, организационных и иных мер, направленных на поддержку молодежи в целях социального и профессионального становления и развития, наиболее полной реализации ее потенциала в интересах профсоюзного движения и всего общества.
Вся деятельность профсоюза и его организационных структур по работе с молодежью, объединена в систему и представляет собой единую молодежную политику профсоюза.
Решением текущих и перспективных задач в рамках единой молодежной политики профсоюза занимаются молодежные советы при Республиканском комитете и областных советах профсоюза, молодежные комиссии при профсоюзных комитетах организаций. Члены молодежных советов и комиссий не могут быть старше 35 лет. Председателями молодежных советов могут быть только члены профсоюза до 35 лет включительно.
Профсоюз одной из своих целей ставит создание условий для выдвижения молодежи в свои руководящие органы всех уровней на основе системного обучения молодых активистов и их поддержки. Это концептуальное положение призвано обеспечить включение в составы выборных руководящих органов молодежи не менее их пропорциональной численности от числа работающих в организации. Председатели молодежных советов и комиссий в обязательном порядке входят в составы руководящих органов всех уровней и в резерв кадров профсоюза.
Единая молодежная политика профсоюза осуществляется на республиканском, областном и местном уровнях соответствующими руководящими органами организаций, их аппаратами, молодежными советами (комиссиями) во взаимодействии с государственными органами и заинтересованными общественными организациями.
ГЛАВА 2
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
Основными целями Концепции являются:
• координация действий по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов молодежи;
- • содействие обеспечению занятости молодежи, созданию новых рабочих мест, условий для повышения качества жизни и работы молодежи, предоставлению первого рабочего места, снижение оттока и закрепление кадров из числа молодежи на рабочих местах;
• мотивация профсоюзного членства в молодежной среде;
• мотивация создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях частной формы собственности;
• консолидация сил молодежи для решения современных задач, стоящих перед профсоюзами;
• использование инновационного потенциала молодежи для внедрения в профсоюзную деятельность новых форм и методов работы, соответствующих современным условиям жизни;
• сохранение и повышение роли института наставничества;
• обеспечение преемственности деятельности, проводимой профсоюзом;
• укрепление и развитие сотрудничества, изучение и распространение международного опыта работы с молодежью.
Для достижения целей Концепции решаются следующие задачи:
• повышение уровня информированности молодежи о ее трудовых и социально-экономических правах, деятельности профсоюзов;
•создание положительного имиджа профсоюзного движения среди молодежи;
• привлечение учащейся и работающей молодежи к активной профсоюзной деятельности;
• выявление лидеров, формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи, а также формирование перспективного резерва кадров;
• системное обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи, в том числе на базе УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» в рамках семинаров, форумов; особое внимание –председателям молодежных советов и комиссий, а также молодежи из числа профсоюзного актива, состоящего в перспективном резерве кадров;
• создание необходимых и доступных условий для проведения досуга, занятий физической культурой, спортом и туризмом для молодежи;
• поддержка общественно значимых инициатив молодежи;
• организационно-методическое сопровождение деятельности профсоюзных комитетов учащихся, молодежных советов и комиссий, учет мнения молодежных лидеров при формировании проектов решений по основным направлениям деятельности;
• участие молодежи в разработке и согласовании законопроектов, иных проектов нормативных правовых актов, которые затрагивают их трудовые, социально-экономические права и интересы;
• оказание консультативной помощи, поддержки молодым семьям в решении юридических, социально-бытовых проблем;
• включение в тарифное соглашение, коллективные договоры норм предусматривающих взаимные конкретные обязательства сторон в области социально-трудовых интересов молодежи, выделение их в отдельный раздел;
• проведение целенаправленной работы по оздоровлению работающей и учащейся молодежи;
• активизация и повышение эффективности взаимодействия, сотрудничества, партнерских отношений с молодежными общественными объединениями и организациями республики и зарубежья;
• реализация мер по дальнейшему развитию наставничества в целях максимально эффективной адаптации и закрепления молодежи в организациях отрасли, созданию достойных условий труда, быта и отдыха молодежи;
• оказание помощи в реализации молодежных инициатив и проектов, формирование благоприятных условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, формировании у молодых людей навыков самостоятельности в принятии решений;
• содействие гражданскому становлению, идейно-патриотическому воспитанию молодежи, формированию нравственно-правовой культуры, предупреждению правонарушений и асоциального поведения в молодежной среде, в том числе через активную деятельность в рамках профсоюзного движения.
ГЛАВА 3
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
Важнейшей задачей единой молодежной политики профсоюза является привлечение внимания общества к проблемам молодежи и действиям профсоюзов по их решению, вовлечение самой молодежи в профсоюзную деятельность. Для достижения этой цели необходимо:
1. регулярно обсуждать вопросы состояния работы с молодежью на заседаниях руководящих органов профсоюза и его организационных структур;
2. избрать в руководящие органы всех структур председателей молодежных советов и комиссий, регулярное приглашение членов молодежных советов и комиссий на заседания соответствующих руководящих органов;
3. обеспечить финансирование работы молодежных советов и комиссий, выделение в профбюджетах всех уровней статьи расходов на реализацию молодежной политики;
4. изучать, анализировать и обобщать проблемы различных категорий молодежи, издавать и распространять отдельные брошюры по вопросам социально-экономических и трудовых прав молодежи;
5. участвовать в международных профсоюзных программах, различных молодежных мероприятиях и акциях;
6. включать в резерв кадров профсоюза председателей молодежных советов и комиссий, формировать перспективный резерв кадров, проводить их обучение и стажировки, в том числе индивидуальное;
7. информировать через средства массовой информации, информационные листки и официальный сайт профсоюза, социальные массмедиа о лучшем опыте работы профсоюзных организаций с молодежью, работе молодежных советов (комиссий), молодых профсоюзных лидеров и активистов;
8. продолжить работу по включению отдельных разделов по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в тарифное соглашение и коллективные договора, контролировать их выполнение;
9. формировать привлекательность вступления в профсоюз для молодежи через реальную защиту их социально-трудовых, правовых и иных интересов;
10. создать систему действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу молодых профактивистов;
11. постоянно проводить мероприятия, направленные на широкое использование в работе руководящих органов профсоюза и его организационных структур возможностей, предоставляемых интернетом и различными интернет-ресурсами, социальными массмедиа;
12. ежегодно проводить молодежные форумы (конференции, семинары, тренинги), массовые социально-культурные и спортивные акции, конкурсы профессионального мастерства и т.д.